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Seis vagas são abertas para Médico Plantonista com salários de R$ 4.814,38

A Prefeitura do Município de Cajamar faz saber, a quem possa interessar que estão abertas as inscrições para Contratação Emergencial, para o preenchimento de 06 (seis) vagas de MÉDICOS PLANTONISTAS discriminado no quadro abaixo.

As contratações decorrentes deste edital visam o atendimento às necessidades de cobertura emergencial da UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO – UPA, nos termos da Lei Municipal nº 1175/05 e processo Administrativo 1753/16 de acordo com as instruções a seguir:

CAPÍTULO I – DO CARGO – VAGAS – SALÁRIO
1. O processo de seleção atenderá o elenco de cargos de provimento temporário, descritos a seguir, com carga horária de trabalho de 12 horas semanais.

CARGO; N.º DE VAGAS; SALÁRIO; Escolaridade /Pré- requisito
Médico Plantonista; 06; R$ 4.814,38; Curso Superior de Medicina, com especialização, conforme normatização no Conselho Regional de Medicina, e inscrição no CRM.

CAPÍTULO II – DAS INSCRIÇÕES
2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste EDITAL, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento
3. As inscrições serão efetuadas no período de 02 e 03 de Março, nos horários abaixo especificados, vinculada à escolaridade do cargo pretendido, segundo tabela acima, nos locais, dias e horários a seguir discriminados:

Local: Diretoria de Saúde – Avenida Tenente Marques – 3780 – Polvilho – Cajamar/SP
Dias: 02 e 03 de Março Horário: 08:00 às 17:00 horas

4. Para fazer a inscrição os candidatos deverão apresentar um Curriculum Vitae, acompanhado das cópias dos seguintes documentos comprobatórios:

a) Cópia da Carteira do Conselho Regional de Medicina – SP
b) Cópia do CPF e RG.
5. Os candidatos deverão satisfazer as seguintes exigências:
a) Ser brasileiro ou estrangeiro estabelecido na forma da Lei;
b) Ter no mínimo18 (dezoito) anos completos;
c) Haver cumprido as obrigações e encargos para com o serviço militar;
d) Estar quite com a Justiça Eleitoral e no gozo dos direitos políticos;
e) Possuir aptidão, habilitação e capacitação para o exercício do cargo pretendido;
f) Ter boa conduta e não possuir antecedentes criminais;
6. Será eliminado do processo de seleção o candidato que:
a) Deixar de comprovar qualquer um dos requisitos do item 4;
b) Deixar de apresentar qualquer um dos documentos discriminados no item

CAPÍTULO III – DO PROCESSO DE SELEÇÃO
1. O Processo de seleção será realizado em uma etapa, descrita a abaixo:
1.1 – Consistirá na Análise de Curriculum Vitae, com caráter eliminatório e classificatório;

CAPÍTULO IV – DA CLASSIFICAÇÃO
1. Os candidatos serão classificados levando em consideração o maior tempo de comprovação de experiência profissional na função.
2. Critérios de Desempate
2.1. Na hipótese de empate, o critério de desempate será:
2.1.1. O maior tempo de experiência comprovado no serviço público;
2.1.2. O de maior idade.

CAPÍTULO V – PRAZO DO CONTRATO
1. A contratação será por tempo determinado nos termos da LC 1175/05,, pelo prazo de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por até igual período, não ultrapassando, entretanto o prazo máximo de 12(doze) meses.

CAPÍTULO VI – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
1. Na hipótese do candidato selecionado e contratado desistir espontaneamente, ou for dispensado por conveniência da Administração, será convocado outro candidato, mediante lista de classificação do Processo Seletivo que será publicado no site www.cajamar.sp.gov.br; e afixado na Prefeitura do Município de Cajamar.
1.2. Não serão aceitos documentos fora do prazo estabelecido no item 3 deste Edital;
1.3. A Prefeitura do Município de Cajamar convocará os candidatos aprovados, solicitando a documentação necessária para contratação;
1.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Instituída para realização do Processo Seletivo.

E para que chegue ao conhecimento de todos e que ninguém possa alegar ignorância, faz baixar o presente EDITAL que será publicado no site www.cajamar.sp.gov.br e afixado na Prefeitura do Município de Cajamar.

Cajamar, 01 de Março de 2016.


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